Home » Aanvraagformulier maatwerkscholing

Aanvraagformulier maatwerkscholing

Let op! Aanvragen voor maatwerkscholing worden, in verband met de vakantieperiode, na maandag 21 augustus in behandeling genomen.

Aanvraag maatwerkscholing Project Kansrijk Opleiden

In te dienen voor financiering voor maatwerkscholing

Dit formulier kun je gebruiken om een aanvraag in te dienen voor een maatwerkscholing. Werkgevers kunnen deze aanvraag alleen doen in samenwerking met een werkgeversadviseur van Werk in Zicht. Accountmanagers stemmen voor het invullen af met Michel Dammer. Door het invullen van dit formulier, ga je akkoord met onze privacyverklaring.

LET OP: het formulier slaat tussentijds geen antwoorden op.

1. Naam Werkgeversadviseur Werk in Zicht *

2. Telefoonnummer Werkgeversadviseur Werk in Zicht *

3. E-mailadres Werkgeversadviseur Werk in Zicht *

De scholing

Onderstaand gaat over de algemene kenmerken van de scholing.

4. Naam scholingstraject *

5. Voor welke branche is dit scholingstraject bedoeld? *

6. Wat is de maximale duur van het scholingstraject? *

7. Hoe lang is de maximale duur dat er met behoud van uitkering wordt geschoold? *

8. Hoeveel dagen of dagdelen duurt het scholingstraject gemiddeld per week? *

9. Op welke locatie wordt de scholing voor het scholingstraject aangeboden aan kandidaten? *

10. Voorgenomen startdatum van het scholingstraject *

Inhoudelijke informatie maatwerkscholing

Onderstaand gaat over het inhoudelijke deel van de maatwerkscholing. Heb je deze informatie al in een projectplan staan, dan voldoe je ermee om deze te uploaden. (Verdere vragen kan je dus overslaan, ga direct naar vraag 18)

Zo niet, geef dan antwoord op onderstaande vragen.

11. Upload hier het projectplan of vul vraag 12 t/m 17 in

Maximum file size: 268.44MB

12. Welke theoretische vaardigheden worden aangeleerd in het scholingstraject?

Mogelijke voorbeelden: Werkvoorbereiding - Dagelijks onderhoud - Theoretische kennis procestechniek - Toegepaste wiskunde - Toegepaste natuur- en scheikunde - Besturingstechnieken - Wet en regelgeving - Inspectie, normen en voorschriften - Technisch ontwerp - Persoonlijke beschermingsmiddelen en uitrustingsstukken - VCA Basis

13. Welke vaardigheden worden aangeleerd in het scholingstraject?

Mogelijke voorbeelden: Risico’s onderkennen en beheersen - Risico-afstemming - Zelfstandig oppakken van onderhoud-, installatie- en storingswerkzaamheden - Zelfstandig rapporteren - Veilig werken - Onderhoud en Beheer

14. Welke beroepsgerichte vakken zijn onderdeel van het scholingstraject? (indien van toepassing)

Mogelijke voorbeelden: Procestechniek - Procesonderhoud - Procesbeheersing - Werktuigbouwkunde - Scheikunde - Levensmiddelen

15. Welke algemeen vormende vakken zijn onderdeel van het scholingstraject? (indien van toepassing)

Mogelijke voorbeelden: Nederlands - Rekenen - Loopbaanoriëntatie - Engels

16. Welke werknemersvaardigheden worden meegenomen in het scholingstraject?

Mogelijke voorbeelden: Op tijd komen - Normen en waarden - Burgerschap - Sport en bewegen

17. Welke certificaten moeten worden behaald om het scholingstraject af te ronden?

18. Wordt er een betaald BBL-contract voor minimaal 9 maanden of een contract van minimaal 6 maanden voor minimaal 24 uur per week zonder uitsluitingsgronden (proeftijd / uitzend contract met uitzendbeding) aangeboden aan alle deelnemers die het scholingstraject hebben afgerond? *

Nee

Indien er tijdens het scholingstraject stage wordt gelopen / gewerkt met behoud van uitkering, dan wordt het arbeidscontract aangeboden voor minimaal gemiddeld het aantal gewerkte uren tijdens deze periode met behoud van uitkering. De tijd voor het behalen van theoretische en praktische scholingscomponenten en het behalen van certificaten etc. hoort hier niet bij.

19. Is bovenstaande van toepassing op het arbeidscontract dat wordt aangeboden? *

Nee

Niet van toepassing

Jobcoaching

Een jobcoach kan voor kandidaten het verschil maken tussen succesvol afronden van een traject of vroegtijdig uitvallen. De jobcoach kan in overleg met de opleider / werkgever / uitkerende instantie / kandidaat vroegtijdig zaken signaleren en in gezamenlijkheid proberen op te lossen. De jobcoach zal zo vroeg mogelijk in het traject aansluiten. Inzet van een jobcoach bij een scholingstraject heeft de voorkeur.

20. Wilt u jobcoaching inzetten voor dit scholingstraject? *

Nee

Kosten

Onderstaande vragen gaan over de kosten en benodigdheden die nodig zijn om het scholingstraject te kunnen starten. Let op: een tegemoetkomging in de kosten wordt doorgaans vergoed tot €2.500,- inclusief eventuele BTW.

21. Minimaal aantal deelnemers waarbij het scholingstraject wordt gestart en waarvoor tegemoetkoming in de kosten wordt aangevraagd *

22. Maximaal aantal deelnemers (max 15) wat kan deelnemen aan het scholingstraject en waarvoor tegemoetkoming in de kosten wordt aangevraagd *

23. Indien van toepassing, wordt er tijdens een stage / proefplaating met behoud van uitkering reiskosten vergoed aan de deelnemer? Let op: indien vaste medewerkers reiskostenvergoeding ontvangen geldt dit ook voor deelnemers aan dit scholingstraject.

Nee

Niet van toepassing

24. Upload hier de offerte van het scholingstraject met een, op onderdelen, gespecificeerd kostenoverzicht *

Maximum file size: 268.44MB

25. Wat zijn de totaalkosten van het gehele scholingstraject per persoon, inclusief eventuele BTW? *

Inclusief uitrusting en alle certificaten

26. Wat is tegemoetkoming in de kosten per persoon die u wilt aanvragen, inclusief eventuele BTW? Het maximum is €2500,- inclusief eventuele BTW. *

27. Trajecten worden in principe gefinancierd op basis van 50% na eerste opleidingsdag en 50% na afronden scholing en na ingangsdatum contract duurzame uitstroom. Indien hiervan afgeweken moet worden geef je in je motivatie aan hoe en waarom dit is:

Indien je een mens bent, laat dit veld leeg:.

Goed om vooraf te checken

Ben jij werkgever? Heb jij je scholingsvoorstel afgestemd met een WIZ adviseur?
Worden kandidaten gegarandeerd duurzaam uitgeplaatst na afloop van de te volgen scholing?

Goed om vooraf te weten

De tegemoetkoming in kosten kan alleen worden ingezet voor inwoners uit de Arbeidsmarktregio Groningen en Noord Drenthe
De tegemoetkoming in kosten wordt in twee tranches uitbetaald, 50% bij aanvang van de scholing en 50% bij afronding scholingsdoelen en aangaan duurzaam dienstverband

Contact

Zoek en vind jouw persoonlijke WIZ-adviseur

Selecteer een regio en vervolgens een sector 1. Selecteer een regio en sector

Selecteer hier jouw WIZ-adviseur 2. Vind jouw WIZ-adviseur

Vul het onderstaande formulier in om rechtsstreeks contact op te nemen met jouw WIZ-adviseur 3. Neem contact op via het formulier

Vul het onderstaande formulier in om rechtstreeks contact op te nemen met jouw WIZ-adviseur

Contactformulier

Vind jouw WIZ-adviseur

Naam *

E-mail *

Telefoonnummer overdag

Bericht *

reCAPTCHA

Indien je een mens bent, laat dit veld leeg:.