1000-banenplan

2018 - 2022

De aardbevingsschade veroorzaakt veel vraag naar bouw- of herstelwerk. Onze wens is dat werknemers en ondernemers uit het gebied profiteren van de kansen die hierdoor ontstaan. De vraag naar personeel is groter dan het aanbod. Dat houdt de komende jaren aan. Waar vind je dan nog vaklieden? De partners van het 1000-banenplan zorgen daarom voor een versnelling in het opleiden van de juiste personen. Dit wordt gedaan in samenwerking met (praktijk)opleiders en werkgevers. Zo staan vakmensen klaar om het werk uit te voeren. Samen investeren in vakmensen, het 1000-banenplan biedt kansen. Maak vrijblijvend een afspraak met een adviseur van Werk in Zicht.

Maatwerkscholing

Als werkgever kan je zelf vakkrachten opleiden. Bijvoorbeeld binnen je eigen bedrijf, in samenwerking met een opleider of als groep bedrijven gezamenlijk. Dit kan bijvoorbeeld door maatwerkscholing te ontwikkelen.

Als de maatwerkscholing kansrijk is voor werkzoekenden en/of baanveranderaars, dan kan een deel van de kosten vergoed worden. Hoe je dit doet? Bespreek met een adviseur van het 1000-banenplan welke mogelijkheden er zijn.

Om een aanvraag in te dienen, vul je – bij voorkeur samen met je adviseur van Werk in Zicht – het formulier in om een aanvraag te doen.

De adviseurs denken met je mee!

Opleiding aanbieden

Aanbieders van praktijkopleiders van specifieke beroepen in de bouw en techniek of andere kansrijke sectoren kunnen zich enkele keren per jaar aanmelden om hun opleiding aan te bieden via het 1000-banenplan. Dit doen wij via een Open House constructie. Het gaat om nauwkeurig geselecteerde opleidingen vanuit de benodigde werkzaamheden die de bouwopgave van het aardbevingsgebied met zich meebrengen. De opleiding zijn vervolgens terug te vinden via www.kansrijkopleiden.nl.

Volg onze Linkedin pagina voor meer informatie over de inschrijving voor de Open House.

Aanvraagformulier werkgever

Onze partners