Afspraakbanen

Afspraakbanen zijn een inventieve oplossing voor schaarste op de arbeidsmarkt. Iedereen is nodig. Ook mensen met een arbeidsbeperking, die niet honderd procent het minimumloon kunnen verdienen. Deze werknemers zijn super loyaal, trouw en sterk gemotiveerd. Je neemt ze aan op een Afspraakbaan. We ondersteunen je op allerlei gebied als je het wilt proberen.

Je maakt een Afspraakbaan door bestaand werk anders te verdelen. Dat heet jobcarving.  En het vraagt aanpassing van de werving en selectie voor bestaande functies. Veel werkgevers in onze arbeidsmarktregio werken enthousiast mee. We realiseerden met hen al 3400 Afpraakbanen. Wil je weten wat de mogelijkheden zijn voor jouw bedrijf?

Neem contact je dichtstbijzijnde WIZ-adviseur

Training Individuele Begeleiding op de Werkvloer

Deze training is speciaal ontwikkeld voor medewerkers van organisaties die in hun dagelijks werk te maken hebben en of krijgen met medewerkers vanuit de Participatiewetgeving, WSW of Wajong. Een greep uit de reacties van de eerste traininggroep:

“Aanrader voor de interne begeleiders die hun job serieus nemen”
“Coach de coach”
“Interne begeleiding: naast ervaren ook deskundig”
“Training geeft inzichten die zowel de werkgever als de werknemer verder helpen”

Ook geïnteresseerd?