Afspraakbanen
Afspraakbanen zijn een inventieve oplossing voor schaarste op de arbeidsmarkt. Iedereen is nodig. Ook mensen met een arbeidsbeperking, die niet honderd procent het minimumloon kunnen verdienen. Deze werknemers zijn super loyaal, trouw en sterk gemotiveerd. Je neemt ze aan op een Afspraakbaan. We ondersteunen je op allerlei gebied als je het wilt proberen.
Je maakt een Afspraakbaan door bestaand werk anders te verdelen. Dat heet jobcarving. En het vraagt aanpassing van de werving en selectie voor bestaande functies. Veel werkgevers in onze arbeidsmarktregio werken enthousiast mee. We realiseerden met hen al 3400 Afpraakbanen. Wil je weten wat de mogelijkheden zijn voor jouw bedrijf?
Neem contact je dichtstbijzijnde WIZ-adviseur
Training Individuele Begeleiding op de Werkvloer
Deze training is speciaal ontwikkeld voor medewerkers van organisaties die in hun dagelijks werk te maken hebben en of krijgen met medewerkers vanuit de Participatiewetgeving, WSW of Wajong. Een greep uit de reacties van de eerste traininggroep:
“Aanrader voor de interne begeleiders die hun job serieus nemen”
“Coach de coach”
“Interne begeleiding: naast ervaren ook deskundig”
“Training geeft inzichten die zowel de werkgever als de werknemer verder helpen”
Ook geïnteresseerd?
Vertel mij meer over deze training
Training Werkbegeleiding Inclusieve Arbeidsmarkt en managers en HR
Werk in Zicht wil managers en HR medewerkers in 2022 de kans bieden meer kennis te vergaren over de inclusieve arbeidsmarkt door ze deel te laten nemen aan deze specifieke eendaagse training “Werkbegeleiding Inclusieve Arbeidsmarkt voor manager en HR”.
Wil je weten wat er nodig is om werkbegeleiding in goede banen te leiden binnen je organisatie/bedrijf en kandidaten te leiden naar een passende en duurzame werkplek? Als werkgever geef je invulling aan inclusief werkgeverschap en werken medewerkers binnen jouw organisatie/bedrijf dagelijks met kandidaten met een arbeidsbeperking.
Ook geïnteresseerd?
Vertel mij meer over deze training
