Werkleerbedrijf (BBL)
Werken en leren biedt vaak een ideale situatie voor zowel een werkzoekende als een ondernemer. Dit gaat in de vorm van de Beroeps Begeleide Leerweg (BBL). Als werkgever ben je dan een werkleerbedrijf.
De leerling medewerker gaat gemiddeld één dag in de week naar school (MBO). Tijdens het werken krijgt de leerling begeleiding van een ervaren werknemer. Hierdoor zorg je ervoor dat de juiste kennis bij de leerling medewerker terecht komt en dus binnen jouw bedrijf aanwezig blijft.
Voordelen voor werkgever
- kennis behouden binnen de organisatie;
- fiscaal voordeel bij een BBL plaatsing door subsidieregeling praktijkregeling;
- mogelijkheid toekenning BBL-voucher ter waarde van 2500 euro;
- weinig organisatie nodig, behalve een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst beroepspraktijkvorming.
Verplichtingen werkgever
Als je een BBL leerling medewerker wilt aannemen, heb je enkele verplichtingen, namelijk:
- je moet een erkend werkleerbedrijf zijn;
- enkele vaardigheden moeten vanuit de opleiding verplicht verworven worden tijdens de praktijk;
- de leerling medewerker moet een praktijkbegeleider hebben vanuit het bedrijf.
Meer weten over de BBL regeling? Lees hier de verdere toelichting BBL regeling of neem contact op met jouw WIZ-adviseur.
